护士长在科室中处于一个比较特殊的角色，要面对各种人员，从主任到医生、护士、病人、护工和病人家属等等，在处理这些关系的过程中，必然会遇到一些问题，及时正确处理好这些关系，对开展工作十分重要。职业概述护士长犹如一个科室的后勤部长，不仅需要一定的工作经验，能够胜任各种护理技能操作，并能够指导下级护士操作，同时护士长须有一定的管理能力，配合科主任工作。

①根据病人病情及需要，科学合理安排工作，做到责任到人；

②每日评价分管护士对重症病人及手术病人的护理程序实施情况，并审定和修改护理记录；

③新病人、危重病人的护理记录及时审订修改，并检查指导实施情况；

④定期组织护理查房和业务学习；

⑤定期对本病区护士进行工作评价，并及时记录；

⑥参加科主任、主治医师查房，有效地与主任、医师交谈病人的需要，提出合理的建议，组织并参加护理病历讨论；

⑦指导各级护理人员正确运用护理程序，实施整体护理。检查、指导分管护士的工作；

⑧安排指导教学护士对实习进修人员进行有关护理程序知识和技能实施的培训。

①护理专业，大专以上学历，应取得护士执业资格；

②3年以上护理工作经验；熟悉常见护理技能的操作；

③具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力、敏锐的洞察力，良好的组织协调能力，协调护患关系以及医护关系，要有敬业精神。

护士长在一个护理团队中起着举足轻重的主导作用，负责行政和日常工作。其一般由护士通过晋升而来。护士长一般要具备丰富的理论知识和过硬的专业技能。积累一定经验后可以向医院的行政管理人员方向发展。护士执业证书自2003年起，护士执业考试与护理专业初级（士）资格考试并轨。