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招聘经理/主管

所属行业:通用类 - 人力资源

职业介绍 职业前景
职业介绍

招聘主管是制定并实施公司各项招聘计划,完成招聘目标的管理人员。

工作内容

①根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

②建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

③利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

④执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

⑤进行聘前测试和简历甄别工作;

⑥充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

⑦建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

工作要求

①受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训;3年以上企业招聘工作经验;

②对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

③对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;

④熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;

⑤具有较好的英文能力;

⑥人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;

⑦较高的敏感度及一定的判断能力。

工作特点

招聘主管目前基本处于饱和状态,不过随着经济的发展,各种新型产业的纷纷建立,还会出现一些空缺。招聘主管的年薪在10-30万元,工作环境舒适,待遇优遇。

小贴士

合格的招聘主管可以在各种行业发展,每一个行业或者企业都需要专门的招聘主管.推荐:培罗蒙西服总公司、3M(中国)有限公司、中电赛龙通信研究中心有限责公司等。